II Всероссийский Форум "Развитие и Эффективность организаций"

Это ключевое событие года в области операционной эффективности, организационного развития и управления изменениями

Мероприятие проводит Ассоциация организационного развития — профессиональное сообщество экспертов и управленцев, в чью сферу ответственности входят вопросы организационного проектирования, развития корпоративной культуры, повышения операционной эффективности, организационной трансформации и развития компаний.

Ключевые вопросы Форума:

• Оправдала ли себя экосистемная модель в реальной практике компаний? 
• Почему часть крупнейших игроков пересматривает экосистемные стратегии? 
• Какие организационные модели позволяют управлять экосистемой без роста управленческой энтропии? 
• Промышленные компании 4.0: что изменилось в управлении? 
• Как цифровая трансформация изменила ключевые процессы, KPI и структуру бизнеса? 
• Какими они будут в ближайшие 3-5 лет? 
• Человеко-центричные организации — тренд 2030. 
• Как здоровье и устойчивость сотрудников влияют на производственную эффективность? 
• Как крупный промышленный бизнес будет участвовать в формировании социальных городов и инфраструктуры жизни сотрудников? 
• Какие организационные изменения необходимы для создания ИИ-продуктов мирового уровня? 
• Где бизнесу сегодня не хватает управленческой зрелости для работы с ИИ?

Мероприятие будет полезно:

• Первым лицам и топ-менеджерам, для которых особенно остро стоят задачи выживания, повышения эффективности и сохранения устойчивости в условиях ограниченной ликвидности и внешних ограничений. 
• Руководителям функций, стремящимся выстроить сильную и эффективную функцию и быть в курсе ключевых управленческих и технологических трендов. 
• Специалистам и экспертам в области организационного развития, операционной эффективности, цифровизации, управления изменениями и персоналом, заинтересованным в развитии практических компетенций.

Программа включает теоретические и практические форматы: дискуссии, кейсы, брейнштормы, мастер-классы и рабочие сессии, ориентированные на реальные управленческие вызовы.